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薪酬体系

为员工提供有竞争力的薪酬体系,包含岗位工资、绩效工资、各类补助、项目奖金、年终奖金等;薪酬水平莱芜市同行业上游水平

月度评选星级员工进行表彰;

年度评选五一劳动奖章、金牌工匠、优秀工作者、最美劳动者、董事长提名奖进行500-1000元不等的现金奖励、精神奖励;

具备完善的创新激励流程,“创新奖”“专利奖”奖金丰厚;

职能部门参照职等职级的薪资管理体制,每半年开展竞聘调薪;

优秀员工可享受股权激励,参与公司决策,承担经营风险,分享经营成果;

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培训机制

依据您的职业生涯发展路径,公司提供员工入职培训、在职培训、管理者培训三个层级的培训内容及多种公共培训项目;

优秀员工可享受股权激励,参与公司决策,承担经营风险,分享经营成果;

 

福利待遇

五险一金;

节假日带薪休假;

春节、中秋节日福利,生日礼品;

便捷的5元就餐;超市等配套设施齐全;

提供设施齐全的宿舍;

每年定期免费体检;

设立温岭友爱互助基金,定期开展困难职工帮扶;

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